2022年8月18日，海港區(qū)人才政策宣講會議在海港區(qū)市民中心舉行。此次會議是貫徹落實中央、省委和市委人才工作會議精神，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升人才政策吸引力和影響力的宣講活動。華電測控設(shè)備有限公司作為專精特新企業(yè)參加了宣講活動。

一是全面了解人才新政。

　　作為用人主體，人才新政對企業(yè)發(fā)展具有引領(lǐng)示范作用。在宣講會上，華電測控認(rèn)真聽取了中共海港區(qū)委組織部等部門的政策宣講，集中學(xué)習(xí)了《海港區(qū)關(guān)于加強新形勢下人才引進(jìn)工作的若干措施》《海港區(qū)人才成長基金管理使用辦法(試行)》《海港區(qū)“人才驛站”全覆蓋實施方案》《海港區(qū)企業(yè)人才工作站管理辦法》等政策文件，并就如何申請、資格條件等方面內(nèi)容向有關(guān)部門進(jìn)行了交流，在第一時間掌握了解人才新政的內(nèi)容和實施細(xì)則，為下一步充分享受人才新政奠定基礎(chǔ)。

二是主動對接抓緊落實。

　　中共海港區(qū)委組織部副部長李云程強調(diào)，各單位特別是企業(yè)要積極發(fā)揮主管能動作用，強化享受人才政策的主動性，將企業(yè)人才隊伍建設(shè)與人才新政結(jié)合起來，充分發(fā)揮政策對于企業(yè)發(fā)展的重要支撐作用。作為受邀代表，華電測控倍感鼓舞，對人才新政的實施充滿期望，將在今后企業(yè)人才隊伍建設(shè)上把工作重點放在人才新政的落實落細(xì)，用扎扎實實的人才引進(jìn)、人才激勵提升企業(yè)人才工作水平。

三是再接再厲爭當(dāng)標(biāo)桿。

　　華電測控近年來有3位員工獲得秦皇島市勞動模范、秦皇島市勞動獎?wù)路Q號，有12位員工獲得省級、市級、區(qū)級其他榮譽稱號，吸納高校畢業(yè)生優(yōu)秀青年人才達(dá)40余人。通過參加此次政策宣講，華電測控將持續(xù)加大人才工作力度，優(yōu)化細(xì)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵、考核等一系列具體措施，學(xué)習(xí)新政策、借鑒新經(jīng)驗，貫通人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)揮人才隊伍的最大效能，真正把人才新政轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢，爭創(chuàng)海港區(qū)人才工作的企業(yè)標(biāo)桿。

　　人力資源部副經(jīng)理聶鳳秋代表參加區(qū)人才政策宣講會